ЦЕНТЪР ЗА КОМПЛЕКСНО ОБСЛУЖВАНЕ НА ДЕЦА С УВРЕЖДАНИЯ И ХРОНИЧНИ ЗАБОЛЯВАНИЯ
ГР.СТАРА ЗАГОРА
На основание чл.90 от Кодекса на труда,чл.68,ал.7 от Закона за лечебните заведения и Заповед № 160 / 12.06.2025г. на Директор на Център за комплексно обслужване на деца с увреждания и хронични заболявания – гр.Стара Загора
ОБЯВЯВАМ:
Провеждането на конкурс по реда на Кодекса на труда в Център за комплексно обслужване на деца с увреждания и хронични заболявания – гр.Стара Загора, за следните длъжности:
01.Началник на Амбулаторен блок
02.Началник Отделение за продължително лечение на деца
Място на работа: Център за комплексно обслужване на деца с увреждания и хронични заболявания – гр.Стара Загора, ул. „Каменец“ № 53
Характер на работа: Съгласно Закона за лечебните заведения ,Закона за здравето и всички други нормативни и подзаконови актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура, характеристика на конкурсната длъжност.
Вид на договора:- основен трудов договор, срочен за три години, на пълно работно време.
Изисквания към кандидата за заемане на длъжността:
01.Да притежава образователно-квалификационна степен магистър по медицина.
02.Да имат професионална квалификация – лекар с призната специалност-„педиатрия“
03.Да имат практически познания и професионален опит – не по-малко от пет години специалността, широки практически познания по специалността.
04.Към момента на участие в конкурса да не са придобили или упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст
05.Да членуват в БЛС
06.Да не са осъждани за престъпление от общ характер и да не са лишени от правото да упражняват професията
07.Да притежават компютърна грамотност.
08.Да са в здравословно състояние позволяващо да изпълняват трудовите си задължения
09.Да познават нормативната уредба в областта на здравеопазването и социалната сфера
Необходими документи за участие в конкурса:
01.Заявление за участие в конкурса- в свободен текст, с посочване на длъжността, за която се кандидатства с посочен телефон за връзка и актуален електронен адрес за кореспонденция.
02.Професионална автобиография
03.Копие от диплома за завършено висше образование-магистър по медицина
04.Копие от документ за придобита/признат специалност
05.Копие от документи ,удостоверяващи трудовия и професионален стаж
06.Медицинко свидетелство- оригинал, издадено в срока на приемане на документите за конкурса
07.Свидетелство за съдимост-оригинал ,издадено в срока на приемане на документите за конкурса
08.Удостоверение за членство в БЛС
9.Копие о други документи ,доказващи професионалната квалификация на кандидата, ползването на чужди езици и др.-ако има такива
10.Писменна програма за развитието и дейността на съответната структура /Амбулаторен блок, съответно Отделение за продължително лечение на деца/ за срок от 3/три /години.
Всички документи от т.1 до т.9 се поставят в запечатан плик с надпис :Плик №1“
Писмената програма се поставя в втори плик с надпис “Плик№ 2“
Двата плика-„Плик №1“ и „ Плик №2“ се поставят в трети запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността за която кандидатства и се подават в деловодството на ЦКОДУХЗ-Ст.Загора
Начин на провеждане на конкурса:
01.Допускане на кандидатите до участие в конкурса от специално назначена комисия чрез проверка на съответствието между подадените документи и изискванията за съответната длъжност. В седем дневен срок от назначаването комисията провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускане за участие в конкурса, на кандидатите внесли документи.
На недопуснатите в конкурса кандидати се съобщава писмено на посочения от тях електронен адрес
На допуснатите в конкурса кандидати се съобщава писмено на посочения от тях електронен адрес датата, часа на започване и мястото на провеждане на втория етап от конкурса.
Оценка от специално назначена комисия на представената писмена програма за развитие на дейността на отделения в ЦКОДУХЗ- Ст.Загора.
Събеседване с кандидата по защита на разработената програма за развитие на дейността и нормативната уредба в областта на здравеопазването и съответно медицинската експертиза.
Критерии за оценка и класиране на кандидатите
Оценка на писмената програма за развитие
01.Степен на реална приложимост
02.Съответствие на програмата с нормативните актове и установяване на познанията на кандидата по Закона на здравето, Закона за лечебните заведения, Наредба за качество на социалните услуги, съответните медицински стандарти и други нормативни и административни актове в областта ва здравеопазването и социалните услуги
Оценка от събеседването
01.Обосновано представяне на целите и задачите на отделението
02.Степен на познаването на действащите нормативни актове в здравеопазването и социалните услуги
Кандидатите ще бъдат оценявани по шестобалната система
До събеседване се допускат кандидати, получили средна оценка от комисията на представената писмена програма ,не по-ниска от много добър 4,50
Комисията по провеждане на конкурса оценява кандидатите ,както следва
Оценка на представената програма-не по-ниска от мн.добър 4,50
Оценка от събеседването с кандидата –не по-ниска от мн.добър 4,50
Средна оценка от цялостното представяне
Събеседването се провежда по програмата за управление с кандидатите получили оценка над мн.добър 4,50
Класиране на кандидатите
Окончателно се класират кандидатите, получили средноаритметична оценка на представената програма и от проведеното събеседване по шестобалната система-не по ниска от мн.добър 4,50
Резултатите от конкурса се обявяват в тридневен срок от утвърждаване на протокола на комисията чрез писмено съобщение до класирания кандидат на посочения от него електронен адрес за кореспонденция.
Трудовият договор с кандидата, избран да заеме обявената позиция, се сключва за срок от три години, съгласно чл.68,ал.7 от ЗЛЗ
С доброволното предоставяне на документи и лична информация от кандидата се счита, че дава изричното си съгласие личните му данни да се съхраняват ,обработват и използват за целите на подбора за заемане на длъжността за която кандидатства
Документите за участие могат да се подават в Деловодството на ЦКОДУХЗ-Ст.Загора,ул.“Каменец“№53 всеки работен ден от 8,00 ч. до 15,30 ч. в срок от 1/един/ месец от датата на публикуване на настоящата обява
Датите за провеждане на конкурса ще бъдат обявени допълнително на сайта на ЦКОДУХЗ-Ст.Загора, след изтичане края на срока за прием на документи
Справки могат да се правят в отдел “Човешки ресурси“ тел. 0877518939